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Informes secretos de Amazon demuestran la vigilancia de la empresa sobre sindicalistas y ecologistas

Docenas de documentos filtrados del Centro de Operaciones de Seguridad Global de Amazon revelan la dependencia de la compañía de los operativos de Pinkerton para espiar a los trabajadores del almacén y el seguimiento completo a los sindicatos, ecologistas y otros movimientos sociales.

Un tesoro de más de dos docenas de informes internos de Amazon revelan con gran detalle el seguimiento obsesivo por parte de la empresa del sindicalismo, ecologismo y asociacionismo en general en Europa, particularmente durante la “temporada alta” de Amazon entre el Black Friday y Navidad. Los informes, obtenidos por Motherboard, fueron escritos en 2019 por espias de Amazon que trabajan para Global Security Operations Center, la división de seguridad de la compañía encargada de proteger a los empleados, proveedores y activos de Amazon en las instalaciones de Amazon en todo el mundo. Los documentos muestran que los espias de Amazon observan de cerca la actividad sindical y laboral de sus trabajadores en toda Europa, así como los grupos ambientalistas y de justicia social en Facebook e Instagram. También indican, y un portavoz de Amazon lo confirmó, que Amazon ha contratado a agentes de Pinkerton, de la notoria agencia de espionaje conocida por sus actividades antisindicales, para recopilar información sobre los trabajadores del almacén.

Los correos electrónicos internos enviados al Centro de Operaciones de Seguridad Global de Amazon obtenidos por Motherboard revelan que todos los miembros del equipo  en todo el mundo reciben actualizaciones sobre las actividades sindicales en los almacenes que incluyen la fecha exacta, la hora, el lugar, la fuente que informó, el número de participantes en un acto (y en algunos casos una tasa de participación de los que se espera que participen en una acto laboral), y una descripción de lo sucedido, como una “huelga” o “la distribución de folletos“. Otros documentos revelan que los espias de Amazon controlan de cerca cuántos trabajadores del almacén asisten a las reuniones sindicales; insatisfacciones específicas de los trabajadores con las condiciones del almacén, como cargas de trabajo excesivas; y casos de robo de trabajadores del almacén, desde una botella de tequila hasta relojes inteligentes por valor de 15.000 dólares.

Los documentos ofrecen una mirada sin precedentes al interior del aparato de vigilancia y seguridad interna de una empresa que ha intentado enérgicamente reprimir la disidencia de los empleados y ha sido previamente sorprendida difamando a los trabajadores que intentaron organizar a sus colegas. El enfoque de Amazon de tratar a sus trabajadores, sindicatos y movimientos sociales y ambientales como si de una amenaza se tratara, tiene graves implicaciones para la privacidad de sus trabajadores y su capacidad para afiliarse a sindicatos y negociar colectivamente, y no solo en Europa. También debería preocupar tanto a los clientes como a los trabajadores en los Estados Unidos y Canadá, y en todo el mundo a medida que la empresa se expande a Turquía, Australia, México, Brasil e India.

Los espias de Amazon parecen recopilar información sobre la organización laboral y los movimientos sociales para evitar interrupciones en las operaciones de cumplimiento de pedidos. Los nuevos informes de inteligencia obtenidos por Motherboard revelan en detalle cómo Amazon usa las redes sociales para rastrear el activismo ambiental y los movimientos sociales en Europa, incluidos Greenpeace y Fridays For Future, el movimiento de huelga climática global de la activista ambiental Greta Thunberg, y percibe a esos grupos como una amenaza para su operaciones. En 2019, Amazon espió a los chalecos amarillos, también conocido como gilet jaunes, el levantamiento popular por la justicia económica que se extendió por Francia, y los movimientos de solidaridad en Viena y las protestas contra la represión estatal en Irán.

El propósito declarado de uno de estos documentos es “resaltar los riesgos / peligros potenciales que pueden afectar a las operaciones de Amazon, a fin de cumplir con las expectativas del cliente“.

Como cualquier otra empresa responsable, mantenemos un nivel de seguridad dentro de nuestras operaciones para ayudar a mantener seguros a nuestros empleados, edificios e inventario“, dijo Lisa Levandowski, portavoz de Amazon a Motherboard. “Eso incluye tener un equipo de investigaciones internas que trabaje con los organismos encargados de hacer cumplir la ley según corresponda, y todo lo que hacemos está en consonancia con las leyes locales y se realiza con el pleno conocimiento y apoyo de las autoridades locales. Cualquier intento de sensacionalizar estas actividades o sugerir hacer algo inusual o incorrecto es irresponsable e incorrecto“. Levandowski negó que Amazon contratara operativos en el terreno y dijo que cualquier afirmación de que Amazon realiza las actividades descritas en todas sus operaciones en todo el mundo es “N / A”.

Sin embargo, en un informe de noviembre de 2019, un espia escribía que Amazon había contratado a espías de Pinkerton que fueron “insertados” en un almacén en Wroclaw, Polonia, para investigar una acusación de que la gerencia preparaba a candidatos para completar entrevistas de trabajo y posiblemente incluso llevó a cabo el proceso por ellos.

Los espías de Pinkerton fueron colocados en un almacén de Wroclaw conocido como WRO1, operado por el contratista de Amazon ADECCO, para investigar la acusación, según el informe de Amazon. “Los agentes de PINKERTON se insertaron en WRO1 ADECCO entre 2019-11-19 y 2019-11-21. Sin observar evidencia identificable de entrenamiento en nombre de los reclutadores de la agencia“, indica el documento. “Las acciones de investigación para probar / refutar esta hipótesis están en curso“.

El informe se refiere a la Agencia de Detectives Pinkerton, que a fines del siglo XIX y principios del XX en los Estados Unidos suministró detectives para infiltrarse en sindicatos y contrató brigadas de matones violentos para intimidar a los trabajadores para que no participaran en actividades sindicales en las acerías. Hoy, Pinkerton es una subsidiaria de la compañía de seguridad sueca Securitas AB, y proporciona operativos para espiar huelgas.

Levandowski, el portavoz de Amazon, confirmó que Amazon contrató a la Agencia de Detectives Pinkerton. “Tenemos asociaciones comerciales con empresas especializadas por muchas razones diferentes, en el caso de Pinkerton, para asegurar envíos de alto valor en tránsito“, dijo. “No utilizamos a nuestros socios para recopilar información sobre los trabajadores del almacén. Todas las actividades que llevamos a cabo se ajustan plenamente a las leyes locales y se llevan a cabo con el pleno conocimiento y apoyo de las autoridades locales“.

Algunos de los informes internos obtenidos por Motherboard también sugieren que los espias de Amazon usan las mismas tácticas paraseguir a sus cientos de miles de conductores de almacén y entrega en América, Cercano Oriente, Australia y Asia Oriental.

No es suficiente que Amazon abuse de su poder de mercado dominante y enfrente cargos antimonopolio por parte de la UE; ahora están exportando tácticas antisindicales estadounidenses del siglo XIX a Europa“, Christy Hoffman, secretaria general de UNI Global Union, una federación mundial de comercio. sindicatos que representan a más de 20 millones de trabajadores, dijo a Motherboard. “Esta es una empresa que está ignorando la ley, espiando a los trabajadores y usando cada página del manual de estrategias antisindicales de Estados Unidos para silenciar las voces de los trabajadores“.

Durante años, la gente ha comparado a los jefes de las grandes empresas tecnológícas con los piratas del siglo XIX“, continuó. “Y ahora, al usar a los Pinkerton para hacer su trabajo sucio, [el CEO de Amazon, Jeff] Bezos está haciendo esa conexión aún más clara“.

En octubre, Leïla Chaibi, miembro del Parlamento Europeo de Francia, escribió una carta a Bezos firmada conjuntamente por 37 miembros del Parlamento Europeo, condenando informes recientes sobre la interferencia de Amazon en la organización de los trabajadores en Europa.

Con Jeff Bezos, nos enfrentamos a alguien que no solo dirige un negocio y vende productos, sino que está amenazando nuestra democracia“, dijo Chaibi a Motherboard en respuesta a los nuevos informes sobre la vigilancia de trabajadores y movimientos sociales por parte de Amazon. Europa. “Este es un gran peligro para Europa“.

Estos informes sugieren que corporaciones como Amazon se interponen en el camino de las democracias y economías que funcionan para todos, y que tenemos todas las razones para estar preocupados“, dijo Dania Rajendra, directora de Athena, una coalición de docenas de organizaciones de base en el Estados Unidos se alineó contra Amazon. “Tenemos todo el derecho a esperar que nuestros funcionarios electos tomen esta información y protejan a las comunidades perjudicadas por Amazon“.

Hasta hace poco, poco se había hecho público sobre las iniciativas y estrategias anti-obreras de Amazon, a pesar de años de informes sobre la oposición de Amazon a la actividad sindical y presuntas represalias contra los trabajadores que se organizan en Estados Unidos. En septiembre, después de la protesta pública, Amazon eliminó dos ofertas de trabajo de espias para su Centro de Operaciones de Seguridad Global que podían rastrear “amenazas de organización laboral” a la empresa. “La fluidez (escrita y hablada) de un segundo idioma como hindi, tagalo, español, árabe, francés, mandarín, coreano, japonés o portugués brasileño es muy deseada“, decía la publicación, lo que sugiere que la empresa está espiando la actividad de sindical en todo el mundo.

UNI Europa, una rama de UNI Global Union, que representa a 2 millones de trabajadores en la Unión Europea, respondió a las noticias de los puestos de trabajo exigiendo que la Comisión Europea investigue el esfuerzo de Amazon para espiar a los trabajadores en Europa, calificándolo de “potencialmente ilegal“.

Una fuente con conocimiento de las actividades de inteligencia de la compañía le dijo a Motherboard que para rastrear las protestas y otras actividades de organización laboral, los espias de Amazon crean cuentas en redes sociales sin fotos y rastrean la actividad en línea de los trabajadores que lideran los esfuerzos de organización. Motherboard otorgó el anonimato a la fuente porque temía las represalias de Amazon.

Cuando ese equipo acosa a la gente, usan cuentas falsas en las redes sociales“, declaró. “Utilizan un nombre falso y un perfil sin foto. Lo peor es que leyeron toneladas de conversaciones y mensajes, y sabían todo sobre la vida privada de estas personas. Sabían si hasta habían tenido un mal día con su familia.”

Levandowski, portavoz de Amazon, dijo que está en contra de la política de la compañía crear cuentas de redes sociales con nombres falsos y perfiles sin fotos.

Un equipo del Centro de Operaciones de Seguridad Global de Amazon, que incluye a antiguos espias militares, según LinkedIn, sigue de cerca la actividad sindical organizada en Francia, Reino Unido, Italia, España, Alemania, Polonia, Austria, República Checa y Eslovaquia. —Observando dónde los grupos laborales organizados son más fuertes y podrían influir en los trabajadores de Amazon.

En un conjunto de documentos, conocido como “evaluaciones de riesgos de seguridad“, los analistas recopilan datos y evalúan los riesgos potenciales para las operaciones de Amazon en los sitios de los almacenes, centros de clasificación y estaciones de entrega de Amazon que operan actualmente y en el futuro. Estos documentos desglosan sus análisis en al menos cuatro categorías: delitos, delitos de carga, extremismo y terrorismo, y entorno operativo.

La categoría de “entorno operativo” de las evaluaciones de riesgo de Amazon cubre actividades laborales, como la presencia de sindicatos, así como protestas y manifestaciones y desobediencia civil y disturbios en áreas donde Amazon tiene almacenes o planes para construirlos, según los documentos. A cada categoría se le asigna una de las cinco “calificaciones de riesgo” codificadas por colores, “insignificante“, “bajo“, “moderado“, “alto” o “crítico“. El gráfico define el riesgo “crítico” como “una fuerte posibilidad de que la fuente de la amenaza participe en una acción que tenga el potencial de afectar a los asociados de Amazon, la continuidad del negocio o los activos“.

En un informe de octubre de 2019, un almacén de Amazon en las afueras de París, conocido como DIF4, se consideró un riesgo “moderado” en la categoría de entorno operativo. Aunque ningún sindicato tenía presencia en los almacenes logísticos de Amazon en Francia, los denominados “grupos anarcosindicalistas“, incluida la Confédération Générale du Travail Unitaire (CGTU), uno de los sindicatos más poderosos de Francia, “habían intentado obtener el apoyo en París. asociados de [Amazon Logistics] en el pasado“. El informe señaló que “tales campañas siguen siendo raras, de alcance limitado y, en última instancia, fracasadas“.

Dos meses después, en diciembre de 2019, los trabajadores del almacén del DIF4, junto con la CGTU, cortaron el suministro eléctrico al almacén durante ocho horas en protesta por la contratación de trabajadores temporales, lo que obligó a una línea de camiones Amazon sin llenar a esperar en el costado del autopista durante horas, según un informe de Le Parisien.

En dos informes, el futuro sitio de los almacenes de Amazon en las afueras de Milán y en la isla de Cerdeña en Italia se consideró un riesgo “moderado” en la categoría de entorno operativo en parte porque los sindicatos, incluidos CFGIl y Uiltrasporti, realizaron protestas en los sitios. de otros almacenes italianos en nombre de sus trabajadores.

Hasta ahora, estas acciones laborales no son de una escala lo suficientemente grande como para comprometer significativamente las operaciones de Amazon o crear grandes retrasos en las entregas“, indicaron los informes. “Sin embargo, las acciones de huelga a menudo tienen lugar sin previo aviso o con muy poca antelación“.

Otros dos informes de finales de 2019 sobre futuros almacenes en Baja Sajonia y Baviera en Alemania destacaron la presencia del sindicato Verdi (el sindicato ha liderado muchas huelgas en varias ciudades en Alemania, incluida una en el Prime Day en octubre de este año) y la presencia cada vez mayor de grupos ambientalistas, incluidos Greenpeace, Extinction Rebellion y el grupo ambientalista de jóvenes Friday For Future dirigido por Greta Thunberg, como una amenaza, señalando que Fridays For Future estaba “aumentando su influencia especialmente en los jóvenes y estudiantes” y “creciendo y atrayendo a más y más gente rápidamente“.

Si bien el movimiento de Thunberg no se ha dirigido específicamente a Amazon, su llamamiento a una huelga climática global en 2019 inspiró a cientos de empleados corporativos de Amazon a organizar su propia huelga en protesta por las políticas climáticas de Amazon.

Nos sentimos halagados de que Amazon nos considere una amenaza lo suficientemente grande como para justificar el empleo de prácticas cuestionables como esta“, declaró Fridays For Future a Motherboard en un comunicado, respondiendo a la noticia. “El hecho de que los jóvenes que protestan en todo el mundo sea algo que una multinacional sienta la necesidad de vigilar, significa que lo que estamos haciendo está funcionando“.

Desde que Amazon publicó ofertas de trabajo para dos espias que pudieran rastrear “amenazas de organización sindical“, los periodistas han obtenido más documentos que revelan algunas de las tecnologías y sofisticadas estrategias que utiliza la empresa para vigilar a su fuerza laboral y obtener información sobre la organización de los trabajadores. En septiembre, Motherboard obtuvo evidencia de que Amazon había estado usando una herramienta de monitoreo de redes sociales para espiar a docenas de grupos privados de Facebook para conductores de Amazon Flex en Estados Unidos y Europa. El mes pasado, un informe en Recode reveló que Amazon ha realizado importantes inversiones en una nueva herramienta geoespacial que rastrea las amenazas a la empresa. De los aproximadamente 40 puntos de datos, Amazon que rastrea al menos la mitad están relacionados con la mano de obra o los empleados, incluidos “Esfuerzos de activismo / sindicalización del mercado de alimentos integrales“, “patrones de flujo de dinero de subvenciones sindicales” y “Presencia de secciones sindicales locales y grupos alternativos de trabajadores“.

En octubre, cuatro senadores estadounidenses, incluidos Bernie Sanders y Elizabeth Warren, respondieron a estos informes en una carta a Jeff Bezos exigiendo que Amazon dejara de “interferir activamente con los derechos de los trabajadores al rastrear y espiar a los empleados que pudíeran ejercer sus derechos a la libertad de asociación“.

Amazon debe decir la verdad sobre sus fallas para mantener seguros a los trabajadores y dejar de socavar el derecho legal de sus trabajadores a organizarse“, dijo Warren sobre los nuevos informes obtenidos por Motherboard. “Hasta entonces, no dejaré de luchar por estos trabajadores, sus derechos y su seguridad“. El senador de Oregon Ron Wyden y el senador de Ohio Sherrod Brown, quien también escribió recientemente una carta a Bezos solicitando información sobre la interferencia de Amazon con el derecho de los trabajadores a organizarse, enviaron declaraciones a Motherboard condenando la interferencia de Amazon en el derecho de los trabajadores a organizarse y los hallazgos en el nuevos informes.

El espionaje de Amazon a sus propios empleados es especialmente odioso”, dijo Wyden. “Es la prueba de la necesidad de aprobar leyes que reforzarían las protecciones federales para la organización laboral y responsabilizar a los malos actores“.

“La magnitud de esta vigilancia, los extremos a los que Amazon ha llegado para mantenerla oculta a sus propios trabajadores y su propósito admitido son sumamente inquietantes”, dijo el Sen. Brown.

“El hecho de que Amazon haya decidido invertir fuertemente en sistemas y esfuerzos para evitar la sindicalización en lugar de mejorar los salarios, las horas y las condiciones laborales de sus empleados demuestra su imprudente desprecio por el bienestar de su fuerza laboral”, continuó Brown.

Un segundo tipo de informe escrito por los espias de Amazon, llamado Monthly Business Review, se divide en secciones por región que detallan los “aspectos destacados” y los “aspectos negativos” de cada mes, y cómo Amazon manejó varias amenazas a sus operaciones detectadas por el equipo de inteligencia. ese mes. Amazon describió su uso de espías de Pinkerton en este tipo de informe.

En el mismo informe que mencionó a los Pinkerton, un espia explicó que después de recibir información de que el entonces líder del Partido Laborista del Reino Unido, Jeremy Corbyn, tenía planes de visitar un almacén de Amazon, conocido como DXS1, en Sheffield, Yorkshire, a fines de noviembre de 2019, Amazon envió seguridad. oficiales y miembros de su equipo de Seguridad y Prevención de Pérdidas para espiar el sitio. En un discurso, Corbyn prometió a los trabajadores fuera del almacén de Amazon que “abordaría la cultura de los salarios y el engaño” en las corporaciones multinacionales del Reino Unido.

No se otorgó acceso no autorizado a nadie durante la visita y la seguridad en el lugar impidió que un miembro del público ingresara al edificio“, dijo el informe sobre la visita de Corbyn al sitio.

En 2019, indica el mismo informe, los trabajadores del almacén de Amazon canjearon $ 37,900 en tarjetas de regalo de clientes en el Reino Unido, y que seis de esos empleados fueron identificados y despedidos. En Polonia, Amazon “eliminó” a dos empleados sospechosos de escribir amenazas “en el embalaje del inventario y en los contenedores” que “implicaban que el autor haría un intento deliberado y malicioso de encender” el almacén.

Para cada región, también se proporcionan datos sobre la pérdida de inventario de Amazon en dólares, la cantidad total de inventario recuperado en dólares, el número de arrestos y personas de interés despedidas e investigadas, y el número de vehículos robados. En octubre de 2019, por ejemplo, el informe indica que Amazon perdió $ 173,339.80 en inventario en el Reino Unido, pero recuperó $ 131,592.05 de esas pérdidas. En el lapso de ese mes, cuatro empleados del Reino Unido fueron arrestados, 35 empleados “de interés” fueron “expulsados” y 31 vehículos de reparto fueron robados.

Los empleados de las Operaciones de seguridad global de Amazon también parecen recibir actualizaciones periódicas por correo electrónico sobre la actividad de organización laboral de los trabajadores.

Un correo electrónico obtenido por Motherboard incluía una descripción de un incidente de una hora el 10 de marzo de 2020. “Dos miembros de CGT Union [uno de los sindicatos más poderosos de Francia]” que también eran trabajadores del almacén de Amazon “distribuyeron folletos frente a los torniquetes” en un centro logístico en Amiens, Francia. El correo electrónico incluye tanto la hora exacta de distribución del folleto como la hora a la que se informó a Amazon, y el nombre de un gerente de prevención de pérdidas de clúster que informó inicialmente el incidente. “La distribución de folletos terminó y los activistas abandonaron el sitio sin impacto en las operaciones“, decía el correo electrónico.

Otro correo electrónico obtenido por Motherboard incluía una descripción de una huelga en un almacén en Leipzig, Alemania, el 28 de febrero de 2020. Según el correo electrónico, se suponía que 339 asociados de Amazon estaban en huelga, lo que no incluía trabajadores en puestos de liderazgo y era “el 46,37% de lo esperado”.

Otro conjunto de informes, conocidos como “evaluaciones de riesgo máximo“, documentan las amenazas a Amazon entre el Black Friday y fin de año. Se ha vuelto típico que los trabajadores de toda Europa realicen huelgas masivas contra Amazon entre el Black Friday y Navidad, cuando los trabajadores de Amazon experimentan las tasas de lesiones más altas y la carga de trabajo se vuelve especialmente agotadora.

Los documentos de ‘temporada alta’ obtenidos por Motherboard enumeran todos los acciones potenciales que pudíeran afectar las operaciones de Amazon. Durante este tiempo, Amazon crea listas de fechas, horas y la cantidad de participantes para las protestas planificadas en cada país de Europa donde Amazon opera, datos aparentemente recopilados de las páginas de actos en las redes sociales.

La fuente con conocimiento de las prácticas de vigilancia de las Operaciones de Seguridad Global de Amazon le dijo a Motherboard que en 2019 se enviaron espias a Francia para monitorear la actividad del movimiento social Yellow Vests en un intento de obtener información sobre dónde organizarían sus protestas.

Un informe sobre la temporada alta de 2019 que mencionaba que Amazon creía que había vínculos entre los trabajadores de los almacenes de Amazon y los chalecos amarillos en París, decía: “Se planean protestas en París, tanto de los miembros del sindicato en huelga como de los chalecos amarillos, el 7 de diciembre. planeado por activistas de los chalecos amarillos [sic] de Bercy a las 1130 CET a porte de Versailles vía Austerlitz, Denfert, Place de la Catalogne y porte de Vanves. No está claro si los sindicatos en huelga participarán en la misma marcha organizada por [Yellow Vests] se espera que se incorporen a partir de Montparnasse “.

Un informe sobre los riesgos de temporada alta para Amazon en Italia, que considera que el nivel de riesgo es “moderado“, describe en detalle las actividades sindicales en curso de sus trabajadores de almacén y conductores de reparto, señalando quejas específicas presentadas por conductores de reparto y trabajadores de almacén en negociaciones sindicales, como el domingo, turnos y cargas de trabajo excesivas, así como el número de repartidores que se afiliaron a sindicatos y asistieron a reuniones sindicales.

Se informó que en octubre en DLO1, 10 DA [asociados de entrega] de 51 se convirtieron en miembros de la [Confederación General del Trabajo de Italia] y se organizó una asamblea a la que asistieron 14 DA de insignia verde“, se lee en el informe.

Las posibles iniciativas laborales en Amazon por parte de los sindicatos tradicionales pueden constituir una oportunidad atractiva para que SiCobas asista y gane visibilidad“, continúa, refiriéndose a un sindicato italiano que ha organizado huelgas en los almacenes de Amazon el Black Friday. “El grupo es conocido por sus MO de protesta más disruptivos y subversivos, aunque el historial de bloqueos previos y acciones disruptivas mostró que las fuerzas del orden generalmente reaccionan de manera oportuna“.

Otro de estos informes de 2019 describe la actividad de los grupos ambientalistas en Alemania, destacando la información recopilada de las redes sociales.

Greenpeace Alemania también publicó otro video con Amazon en sus redes sociales el [5 de diciembre] en un estilo similar al de campañas anteriores. El video muestra a una mujer preguntando a ‘Alexa’ sobre las mejores ofertas para regalos de Navidad, a lo que ‘Alexa’ responde que deben hacer sus propios regalos y pasar tiempo con la familia para proteger el medio ambiente en lugar de entregarse al consumismo“, dice un informe de diciembre de 2019.

En el momento de escribir este artículo, el video ha recibido más de 100 me gusta y se ha compartido 28 veces hasta la fecha. El video no requiere ninguna acción directa ni indica ninguna actividad de protesta próxima, pero no se pueden descartar acciones futuras como el boicot. Cabe señalar que el aumento de la actividad en las redes sociales de Greenpeace con respecto a una empresa u organización, en ocasiones, ha precedido a una acción directa contra esa empresa; esta es la tercera publicación relacionada con Amazon en 2 semanas“.

La organización ambiental internacional Greenpeace ha criticado a Amazon por sus contratos con compañías de petróleo y gas, y criticó el “compromiso climático” de Bezos en 2019 de reducir las emisiones netas de carbono cero para 2040 por no tener en cuenta la huella de carbono de su cadena de suministro. En 2019, los manifestantes de Greenpeace realizaron una manifestación en el techo de un almacén de Amazon en Alemania.

Rolf Skar, director de campañas de Greenpeace USA, le dijo a Motherboard, en respuesta a la noticia de que Amazon estaba rastreando la actividad de la organización, que la compañía está equivocada en su evaluación de que Greenpeace es una amenaza para Amazon.

No somos violentos. No destruimos propiedades“, dijo. “Su problema es la falta de liderazgo climático. No me sorprende, pero me decepciona que estén poniendo la energía en el lugar equivocado. Hemos trabajado mucho para responsabilizar a los gigantes tecnológicos de su creciente huella. Pero Amazon es un caso atípico. Amazon se ha negado a dejar de usar poderosas tecnologías de inteligencia artificial para ayudar a las empresas de combustibles fósiles a perforar en todo el mundo y tienen un problema de responsabilidad moral en esto“.

En septiembre de 2019, más de mil empleados de Amazon realizaron una huelga en protesta por la incapacidad de Amazon para reducir sus emisiones de carbono y sus contratos con empresas de petróleo y gas.

El informe también compartió información sobre una protesta del 6 de diciembre de 2019 en Viena en solidaridad con las protestas en Irán por el aumento del costo del combustible. El informe incluye una imagen de la ruta de la protesta obtenida de los mapas de Google. “No se conocen tasas claras de participación“, dice el informe. “Sin embargo, el 6 de diciembre aún no se ha informado de ninguna interrupción en las operaciones“.

En respuesta a las acusaciones de que los Centros de Operaciones de Seguridad Global de Amazon espiraona los movimientos ecologistas y de justicia social, Levandowsi, el portavoz de Amazon, dijo: “Como la mayoría de las empresas, tenemos un equipo de analistas que ayudan a prepararse para acntecimientos externos como el clima, cortes de energía o grandes reuniones comunitarias como conciertos o demostraciones que podrían interrumpir el tráfico o afectar la seguridad de nuestros edificios y de las personas que trabajan en ellos“.

Stefan Clauwaert, asesor legal y de derechos humanos de la Confederación Europea de Sindicatos, le dijo a Motherboard que las actividades de espionaje de Amazon podrían potencialmente violar las leyes de recopilación de datos de la UE y los convenios y estándares laborales establecidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de la ONU y el Consejo de Europa. La Carta Social, que garantiza a los trabajadores la libertad de asociarse con sindicatos, así como el derecho a organizarse y negociar colectivamente. La ley de privacidad de datos de la Unión Europea de 2018, conocida como el Reglamento General de Protección de Datos, o GDPR, requiere que las empresas revelen su recopilación y uso de datos personales y expliquen por qué se recopilan los datos.

“En la UE, tenemos leyes que protegen a los trabajadores y sindicatos“, dijo Clauwaret. “Puedo imaginar muchas vías legales para acciones contra Amazon por estas actividades, muchas más de las que existen en los Estados Unidos. Pero lo que tenemos que hacer ahora es hacer ruido en nuestro entorno sobre las violaciones y lo que Amazon está haciendo“.

Además de Chaibi, otros cinco miembros del Parlamento Europeo, incluidos Emmanuel Maurel de Francia, Marie Toussaint de Francia, Younous Omarjee de Francia, Brando Benifei de Italia y Manon Aubry de Francia, que habían firmado la carta de octubre a Bezos criticando la vigilancia de Amazon. de los trabajadores, respondieron a los documentos obtenidos por Motherboard con desaprobación.

El uso sistémico de Amazon de métodos de espionaje militar contra sindicalistas y activistas resulta muy alarmante“, dijo Aubry, quien también es un miembro de France Insoumise, principal partido de izquierda de Francia. “Amazon y Jeff Bezos actúan como si estuvieran por encima de la ley porque han acumulado niveles de riqueza y poder sin precedentes. Esto tiene que terminar“.

Ya sabíamos que el mundo dentro del [imperio] de Bezos es un mundo de sufrimiento social y destrucción ambiental“, dijo Toussaint, otro miembro del Parlamento Europeo. “Ahora, queda claro que este también es un mundo sin democracia“.

Hoffman, presidente de UNI Global Union, que representa a más de 20 millones de trabajadores sindicales de todo el mundo, dice que el uso de Amazon de tácticas antisindicales común en los Estados Unidos, en Europa y en todo el mundo está creando una crisis mundial de los derechos humanos.

La mayoría de las empresas estadounidenses que intentan tener éxito en Europa se han adaptado al hecho de que hay sindicatos fuertes aquí. Las que no lo han hecho, como Walmart y Toy R ‘Us, se han ido. Pero Amazon es un caso atípico”, dijo. “Esta no es la forma en que las empresas operan en Europa: ignorando la ley, espiando a los trabajadores, usando cada página del manual de estrategias antisindicales de EE. UU., Como si no tuvieran suficiente poder y dinero por sí mismos. Necesitan saber que no se van a salir con la suya en Europa “.

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